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Unsere Leistung: Angepasst an Ihre Wünsche als Unternehmen


Bei uns gibt es kein Standardkonzept

Unser Angebot umfasst die komplette Organisation aller Maßnahmen und Aktivitäten. Salutogen nimmt Ihnen die Arbeit ab, für Sie entsteht kein zusätzlicher personeller Aufwand.

Unser Leistungsprofil:

  • Gesunde Führung (Coaching für Führungskräfte)
  • Führungskräftetrainings - Führen mit Achtsamkeit
  • Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz messen und Maßnahmen dazu entwickeln und umsetzen
  • Konzepte und Durchführung innere Haltung:
    die Chance zum Glücklichsein
  • Kurzbefragung " Fieber messen " im Unternehmen
  • Aufbau von Resilienz (Widerstandskraft) für Organisationen und Mitarbeiter

Alle Themen können sowohl als Vortrag, Workshop oder Seminar gebucht werden. Für weitere Details sprechen Sie uns bitte an, gerne erstellen wir Ihnen ein unverbindliches Angebot.

Ingrid Erkel

erkel@salutogen.net
Telefon 06 11 / 4 11 17 40
Mobil 01 78 / 7 23 60 03

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Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen

Seit dem 25.09.2013 wurde das Arbeitsschutzgesetz (ArbschG) um die psychische Gefährdungsbeurteilung von Arbeitsplätzen erweitert.

Krankenkassen, Berufsgenossenschaften, Gewerbeaufsicht und Sozialversicherungen bilden die Interessengruppe, die die Umsetzung des Gesetzes vorantreibt. Gewerbeaufsicht, Berufsgenossenschaften und die Betriebsprüfer der Sozialversicherungen prüfen das Vorliegen einer Gefährdungsbeurteilung und kontrollieren die Durchführung sowie deren Dokumentation. Weiterlesen...

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Arbeitsbewältigungs-Coaching

Das Arbeitsbewältigungs-Coaching, ist ein guter Frühindikator für Unternehmen und Mitarbeiter. Das Arbeitsbewältigungs-Coaching (ABC)verschafft Ihnen einen schnellen, pragmatischen Überblich über die Arbeitsfähigkeit und Stimmung der Mitarbeiter im Unternehmen bzw. der Abteilung.

Nutzen:

  • Sie haben einen fundierten Überblick über die aktuelle Arbeitsfähigkeit und Stimmung - in anonymisierter Form
  • Dadurch vermeidet das Unternehmen Fehlinvestitionen in „Maßnahmen mit der Gießkanne“ – und gewinnt leistungsfähigere Mitarbeiter.
  • Die Beschäftigten erleben das ABC als hohe Wertschätzung und bringen sich aktiv mit ein.
  • Die Mitarbeiter können dabei in ehrlicher, anonymer Form Vorschläge machen, wie sinnvoll in die Verbesserung ihrer Leistungsfähigkeit investiert werden kann.
  • Es entstehen maßgeschneiderte Lösungen für das Unternehmen.

Das ABC ist ein Analyse Tool für Unternehmen zum individuellen, persönlichen, vertraulichen Gespräch - individuelle Selbstbeobachtung - mit dem Beschäftigten. Die Aufbereitung der anonymisierten Daten werden den Entscheidungsträgern zurück gemeldet und betriebliche Fördermaßnahmen geplant. In einem Nachfolgetermin werden betrieblichen Fördermaßnahmen überprüft.

Das Instrument: ABC setzt auf das finnische Instrument Arbeitsbewältigungs-Index (ABI) zusammen. Er zeigt wie gut eine Person die aktuelle Tätigkeit bewältigt - als Momentaufnahme in Bezug auf einen bestimmten Arbeitsplatz. Mit dem ABI ermitteln Sie schnell eine fundierte Ausgangslage, denn er basiert auf lediglich 7 Fragen. Trotz dieser einfachen Struktur hat er sich als sehr zuverlässig erwiesen, wenn es darum geht, präzise Prognosen über die Arbeitsfähigkeit von Menschen abzugeben.

Die Wirksamkeit des Vier-Ebenen-Interventionsmodells zur Erhaltung und Förderung von Arbeitsbewältigungsfähigkeit ist wissenschaftlich belegt.

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Unsere Leistung:
Angepasst an Ihre Wünsche als Unternehmer

Jedes Unternehmen ist einzigartig in seiner Struktur und Aufgaben­­stellung. Deshalb ist es unsere Aufgabe, Ihren ­Bedürfnissen ­entsprechend zu agieren. Bei uns gibt es kein Standardkonzept. Sie wissen, wie wichtig Ihnen gesunde und erfolgreiche Mitarbeiter sind. Wir unterstützen Sie ­dahingehend, dass wir die belastenden Faktoren in Ihrem Hause erkennen und Ihnen, in dem Steuerungsgremium, Ziele und Präventionsmaßnahmen zur Hand geben und mit Ihnen gemeinsam für deren Umsetzung sorgen.

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